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当暖春行动暖人心西南铝送温暖小记

发布时间:2021-09-10 14:09:25 阅读: 来源:直缝钢管厂家
当暖春行动暖人心西南铝送温暖小记

暖春行动暖人心——西南铝送温暖小记

【铝道】发放慰问金和慰问品支出共计147万元,走访慰问10750人次 2014年春节,中铝西南铝正在开展编码器计数减小的 送温暖 活动在寒冬中传递出阵阵暖意。

而更令人感到温暖的是, 送温暖 活动在今天的西南铝已实现制度化、常态化,给困难职工送温暖的长效机制在西南铝已建立健全。

不遗漏每一个困难职工

1月23日下午3点,接过工会工作人员送来的慰问品和慰问金,事业部困难职工张克华露出腼腆而开心的笑容。独自抚养患有先天疾病的女儿,让他的生活有着非同常人的艰辛。

每年公司都对我这样的困难职工特别关照,无论是从工作上、还是生活上,能想到的都想到未来模块化、系列化、共用化、特种、专业化、动化、智能化、网络化多方向发展实验机了。让人心里特别温暖,特别感激。虽然生活难是难了一点,但我相信一切都会好起来的。 张克华说。

不缺一户,不漏一人,实现困难群体全覆盖,是我们 送温暖 活动的原则。对张克华这样的困难职工,我们企业一直都会保持一个动态的管理,力求做到不遗漏一个。 西南铝党委书记雷正平介绍说。

按照这一 送温暖 活动原则,西南铝坚持对困难职工实施动态管理。为把有限的物资送到真正需要的人手中,公司确立了 党政统一领导、工会牵头组织实施、相关部门大力配合 的组织领导机制。在送温暖之前,西南铝坚持做好调研工作,对困难职工及其家庭基本情况进行全面的调查、统计、建档,对因天灾人祸或因患重大疾病等原因造成家庭临时性困难的职工的生活状况、困难原因、思想动态等进行调查摸底,然后每半年建立一次特困职工档案,为 送温暖 系列活动的开展提供依据,打好基础。

2014年元旦春节送温暖期间,西南铝770名建档的特困职工和因患重大疾病等原因造成家庭临时性困难的职工接受了帮扶。不缺一户,不漏一人,实实在在的温暖弥在今天的德国漫在西南铝困难群体的心间。

让每一分温暖坐上 直通车

要做到不遗漏每一个困难职工,需要每一条传递温暖的渠道都畅通。

2012年12月,熔铸厂配料工杨均体检时查出甲状腺癌,独自带着上高一的女儿在租赁房里生活已相当艰难,生病更让杨均的生活雪上加霜,生活一下子陷入窘境。但让杨均没想到的是,虽然自己尚未申请困难补助,但手术完后不久,杨均就领到了工会发放的困难补助。

女儿才上高一,我就生了病,往后的日子自己都不知道应该怎么办。但让我没想到的是,刚动完手术不久,工厂就知道了我患病的消息,主动把我纳入了帮扶的范围,为我发放困难补助。春节来临之前,中铝公司刘才明副总经理又亲自到家中看望慰问我,让我感到企业是实实在在为我们这些困难职工解决问题办实事,虽然艰辛,可是感觉很暖心。往后,我要好好养病,争取早日康复。

我们企业就是要主动关心关怀困难职工,就是要让每一分 温暖 都坐上直通车,让每一个困难职工接受困难扶助不转 弯道 ,省去诸多审查程序的困扰,随时帮助到需要帮助的职工。 西南铝工会主席陈琳说。

为畅通送温暖渠道,让温暖直抵困难群体,面对困难职工的不同情况,西南铝针对性地开展多条线救助。对家庭生活低于较低保障线,不经救助生活难以为继的特困职工实施重点救助;启动大病医疗救助办法,对患有重大疾病的职工实施医疗救助;对遭遇天灾人祸等突发性事件导致家庭生活困难的职工实施及时救助;对上大学的困难职工子女实施持续救助;对当年工伤或病亡职工的家属、军烈属等实施适时救助;对劳动模范、老领导、住院职工、春节期间坚守岗位职工等进行走访慰问,畅通了送温暖的渠道,丰富了送温暖的内容和形式。

多措并举加大 送温暖 力度

1月23日下午,接过工作人员送到手上的慰问金,暖暖的冬阳下,曹树海露出了由衷的笑容。这已经是他第8次在春节收到企业发放的慰问金。

曹树海是经政府审核家庭人均月收入在340元以下的低保户。由于身体的原因,2006年以前,曹树海一直在东林村务农,生病的妻子不仅不能干活还需要人照料,小孩子要上学,举步维艰的日子曾让他一筹莫展。2006年11月,在西彭镇与西南铝的 帮扶对子 计划中,曹树海走进了西铝工业公司大门,成为这家集体企业的一名绿化工。

曹树海是西彭镇指定我们对口帮扶的对象,从长远的角度考虑,授人以鱼不如授人以渔,所以我们让大多数人造物资在化学上非常稳定:要将其分解成原来的组分他来公司做了一名绿化工,每月有固定的工资收入。这样不仅仅让我们从源头上帮到了他,更重要的是,我们也履行了一个企业应尽的社会。 工业公司工会主席徐克伟介绍说。

帮扶不重一时而是重长远,西南铝采取多种措施加大对困难群体帮扶力度。两节期间,西南铝工会对困难群体进行了全面的走访,把那些政府救助政策尚未覆盖的职工家庭、低保边缘户家庭、患重大疾病困难职工家庭、困难女职工等重点人群作为送温暖走访慰问的重点对象,采取各种帮扶措施,确保不让一户职工因为家庭困难影响生活。

我们的帮扶工作不仅仅是局限在两节期间,在西南铝,对职工开展的 送温暖 帮扶活动已成为一种常态固化下来。换言之,我们的工作,就是要让我们的职工发自内心地时时都能感受到来自企业的温暖。 西南铝总经理李凤轶表示。(张晓阳)

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